Zur weiteren Verstärkung unseres Teams Technik und Bauwesen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Erstellung von Bau-/Bestandsplänen und genehmigungsfähigen Planunterlagen mit Hilfe der Software AutoCAD, Verwaltung und Fortschreibung der elektronischen Bestandspläne und der Pläne von Neubau- und Umbauprojekten
• Erfassung und Fortschreibung der Daten für das technische Gebäudemanagement
• Umsetzen des Berichtwesens aus dem CAFM System an den Abteilungsleiter SC4 (Cockpitfunktionen), Planung und Pflege des zukünftigen Rechtskatasters
• Betreuung der Software vFM/Waveware als Supervisor
• Unterstützung bei Implementierung und Pflege der Baumanagementsoftware Build Up
• Koordination und Konzipierung des Hardware- und Softwareeinsatzes innerhalb der Abteilung, Ansprechpartner für die Abteilung EDV/Organisation
• Konzeptionelle und Strategische Weiterentwicklung im Aufgabengebiet
• Laufende Pflege und Aktualisierung des Leit- und Orientierungssystems unter Beteiligung interner und externen Schnittstellen und Dienstleistern

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in (m*w) oder
• Sie können eine kaufm. oder techn. Berufsausbildung oder die Weiterbildung als Fachwirt*in (m*w) für Facility-Management vorweisen
• Die Weiterbildungen CAD AutoCAD und CAFM System haben Sie bereits in der Tasche
• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Softwareprodukten (z.B. MS-Office, AutoCAD)
• Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert und haben eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Sie sind flexibel, ein absoluter Teamplayer und überzeugen durch Ihr Verhandlungsgeschick 

Damit können Sie rechnen:

Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung orientiert sich ihr Bruttojahresgehalt an den Regelungen aus dem TVöD. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.