Verstärken Sie unser Team des Herzkatheterlabors  im Klinikum am Steinenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Individuelle Pflege und Versorgung kardiologischer und herzinsuffizienter Patienten*innen
• Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen (ca. 2500 im Jahr), PTCA´s einschließlich Schleusenentfernung, Anlage von passageren Schrittmachern, sowie Schrittmacher- und CRT-Implantationen
• Vorbereitung und Durchführung von Diagnostik-, Therapie-, Überwachungs- und Nachsorgemaßnahmen sowie der entsprechenden Dokumentation
• Rotation mit EKG, Echokardiographie und SM-Organisation
• Teilnahme an Rufdiensten

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in 
• Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
• Sie sind teamfähig und zeigen Einsatzbereitschaft
• Sie haben Freude an Organisation, fachlicher Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung einer gut aufgestellten Abteilung mit motivierten und engagierten Team

• Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.
• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
• Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 41.884,00 Euro und 50.874,00 Euro liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.