Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden. Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Abteilung Hygiene im Institut für Labordiagnostik und Krankenhaushygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit eine
Hygienefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m*w) mit Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf Basis der aktuellen Gesetz-gebungen und Verordnungen sowie der Krankenhaus-internen Geschäftsordnung Hygiene
- Begehung und Begutachtung von stationären, ambulanten und Funktionsbereichen
- Beratungen von klinisch tätigem Personal, Patienten und deren Angehörigen
- Teilnahme an amtsärztlichen Begehungen einschließlich deren Vor- u. Nachbereitung
- Mitwirkung an Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung
- Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
- Organisation und Überwachung von hygienerelevanten Betriebsabläufen (z.B. im Versorgungs- und Entsorgungsbereich)
- Durchführung und Dokumentation von Beratungen und Schulungen
- Erstellung von Protokollen und Maßnahmenkatalogen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m*w)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (m*w) wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- EDV-Kenntnisse und –Qualifikationen (z.B. europäischer Computerführerschein)
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Engagement und Flexibilität
- Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
- Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Sport- und Fitnessangebote
Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 40.487,52 und 47.685,24 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer
Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Schneider, Teamleitung Krankenhaushygiene, unter der Telefonnummer 07121/200-3143 oder per E-Mail schneider_ka@klin-rt.de gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!