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Einleitung

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Und hier kommen Sie ins Spiel!

Für  unser Team der Kliniksozialarbeit suchen wir im Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (70%) eine*n

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) für den Bereich Kliniksozialarbeit

Ihre Aufgaben

  • Information, Beratung, Vermittlung und Organisation der nachstationären Versorgung im Rahmen des Entlassmanagements
  • Beratung von Patienten und Angehörigen zu sozialrechtlichen Fragen
  • Psychosoziale Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Kooperation mit anderen Institutionen im Versorgungsnetzwerk

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte*r Dipl. Sozialarbeiter*in oder Dipl. Sozialpädagoge*in oder vergleichbarer Abschluss
  • Hohe soziale und fachliche Kompetenz im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen
  • Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
  • Fähigkeit zur Ressourcen- und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeiten für die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
  • Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

 

Unser Angebot

  • Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 44.965,00 Euro und 60.618,00 Euro (SuE S12) liegen.
  • Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
  • Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
  • Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
  • Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
  • Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
  • Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Kim Luisa Oberwahrenbrock (Leitung Patientenkoordination) 

07121 200-4142

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Infos zu Ihrer Karriere bei uns: karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Wir freuen uns auf Sie!