Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden. Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Zentrale Operationsabteilung in der Albklinik Münsingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n
Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Operationstechnische Assistent*in (OTA)
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Springertätigkeiten und Instrumentation der verschiedenen Operationsverfahren
- Umsetzung und Einhaltung von Standards und definierten Arbeitsabläufen
- Mitwirkung bei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Standarderstellung
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, evtl. Fachweiterbildung für den Operationsdienst, oder die Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in
- Hohe Fachkompetenz
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit
- Organisationsfreude
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Sport- und Fitnessangebote
Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 37.301,28 und 45.822,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen unser Stv. Pflegedirektor, Herr Thomas Heinzelmann, unter der Telefonnummer 07121 200-3960 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!