Für unseren zentralen Dienstleistungscenter Finanzen der Kreiskliniken Reutlingen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Steuerung der Finanzen und im Controlling
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Steuerung von Projekten sowie die Analyse und Bewertung der monatlichen Ist- und Forecastzahlen sowie der Ergebnis- und Finanzlage
• Erstellung des Monats- und Quartalsabschlusses, Vorbereitung der Wirtschaftsplanung sowie Investitions- und Liquiditätscontrolling
• Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Richtlinien und Standards
• Zentraler Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und unsere Führungskräfte im Finanzbereich
• Weiterentwicklung des unternehmensweiten Controlling- und der Steuerungsinstrumente
• Aufbau eines kaufmännischen Risikomanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling- und Finanzbereich eines Krankenhausunternehmens bzw. in der Gesundheitsbranche
• Fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Krankenhauscontrolling, Finanzcontrolling und der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Know-how im Bereich Liquiditätssteuerung und Bilanzierung
• Überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, hohe Termintreue mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sicheres Auftreten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung
• Gute IT-Kenntnisse: MS Office, Erfahrung im Umgang mit ERP-, Reporting-, Analyse- und Planungstools
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und verstehen sich als Dienstleister

Ihr Einsatz zählt: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Form eines außertariflichen Vertrags – darüber hinaus ist eine private Krankenzusatzversicherung möglich.

Gemeinsam vorankommen: ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen