Einleitung
Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für unsere Neonatologische Intensivstation mit Level 1 Versorgung, im Klinikum am Steinenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 50 %) eine*n
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für unsere Neonatologische Intensivstation (Level 1)
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege und Versorgung unserer kleinen Patienten*innen einschließlich Dokumentation
- Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
- Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit des Stationsbereiches ermöglichen
- Unterstützung eines motivierten und interdisziplinären Teams
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung oder Erfahrung im Intensivbereich
- Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Interdisziplinäres Denken und Handeln
- Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Mitgestaltung unseres Weges zum Magnetkrankenhaus
Digitale Pflegedokumentation
Ein aufgeschlossenes, dynamisches und fachlich kompetentes Team
Enge Begleitung durch Bereichsleitung und Pflegedirektion
Das Perinatalzentrum stellt sich vor: https://www.youtube.com/watch?v=nhmW7fycyyo
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 41.884,00 und 50.874,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!