Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neonatologische Intensivstation (Level 2)

  • Reutlingen
  • Pflege
  • Berufserfahrene
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet
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Eine Gruppe von 5 Pflegerinnen, diese alle in die Kamera schauen und lächeln

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team der Neonatologische Intensivstation mit Level 2 Versorgung, im Klinikum am Steinenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 50 %).

Ihre Aufgaben

  • Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege und Versorgung unserer kleinen Patienten:innen einschließlich Dokumentation
  • Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
  • Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit des Stationsbereiches ermöglichen
  • Unterstützung eines motivierten und interdisziplinären Teams

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
  • vorzugsweise abgeschlossene Fachweiterbildung oder Erfahrung im Intensivbereich
  • Wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
  • Interdisziplinäres Denken und Handeln
  • Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisations­vermögen

Unser Angebot

  Vergütung nach P 8 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.088,00 und 54.674,00 Euro liegen.

  Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

  Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

  Experten an Ihrer Seite

Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

  Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

  Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

  Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

  Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

 

 

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt unter der Telefonnummer +49 7121 200-3951 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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