Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreiben neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Albklinik in Münsingen und zwei medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patient pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das FlexTeam ist ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagements. Sie arbeiten temporär als Teil der Stationsteams Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen. Für unser FlexTeam an den Kreiskliniken Reutlingen suchen wir
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in - FlexTeam
Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %)
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation
- Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anforderungen
- Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
- Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen, die eine patientenorientierte, fachlich adäquate Pflege und Patientenzufriedenheit des Stationsbereiches ermöglichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung erworben und möchten Ihre Fachkompetenz interdisziplinär in verschiedenen Teams miteinbringen
- Interesse an verschiedenen Fachgebieten und hohe Fachkompetenz
- Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Hohe Einsatzbereitschaft mit eigenverantwortlicher, fachkompetenter Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Ihre Vorteile
Verlässlicher Dienstplan mit Wunscharbeitszeiten
Unterstützung der Stationen durch Zentrale Praxisanleitung, Fallmanagement, Serviceassistenz, Stationskoordination, Modulversorgung sowie Patientenbeförderung
Digitale Pflegedokumentation
Fachliche Unterstützung durch Pflegeexperten / APN
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Mitarbeiterrabatte
Vergünstigungen bei vielen Versicherungen für Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 39.656,72 und 48.793,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Bewerben Sie sich jetzt!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Boll unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.
Wir freuen uns auf Sie!