Für unsere Schule für Pflegeberufe der Akademie in Pfullingen mit 204 Ausbildungsplätzen in der generalistischen Pflegeausbildung und 30 Ausbildungsplätzen in der Krankenpflegehilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Unterstützung der Schulleitung bei der Gestaltung der theoretischen und praktischen Ausbildung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeschule im Rahmen der generalistischen Ausbildung
• Kooperation sowohl mit internen Stellen als auch mit unseren Ausbildungspartnern / Kooperationspartnern der Praxis
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -auswahl von Auszubildenden sowie ausbildungsbezogener Öffentlichkeitsarbeit

• Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik oder ähnliche Fachrichtung (Für eine dauerhafte Lehrtätigkeit benötigen Sie den Masterabschluss. Wir unterstützen Sie zum Erwerb einer entsprechenden Qualifikation.)
• Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
• eigenverantwortliches, Zielorientiertes und engagiertes Arbeiten kombiniert mit Teamgeist
• Offenheit und Interesse an der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung innovativer Ideen und Ziele

Ihr Einsatz zählt: bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 60.046,00 Euro und 85.585,00 (TVöD EG14) Euro liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

Gemeinsam vorankommen: ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.