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Einleitung

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Und hier kommen Sie ins Spiel!

Verstärken Sie unser Team Technik und Bauwesen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektroniker*in (m/w/d) - Energie und Gebäudetechnik
Unbefristet und in Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Betrieb von elektrischen Anlagen: Instandhaltung, Wartung und Inspektionen, kleinere Änderungen und Erweiterungen 
  • Instandsetzung: Fehlersuche, Störungsbehebung
  • Ansprechpartner für zugeteilte Anlagenbereiche im Team
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung und Qualifikation

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebselektriker*in oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Idealerweise haben Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert 
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft, pflegen eine ausgeprägte Kundenorientierung und sind jederzeit zuverlässig
  • Sie sind ein absoluter Teamfähigkeit und der Umgang mit moderner Technik gehört zu Ihrer Leidenschaft

Unser Angebot

Damit können Sie rechnen:

Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 32.806,44 und 41.055,36 Euro liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.

Ihr Kontakt zu uns!

Ihr Ansprechpartner:

  Herr Joachim Hämmerle (Abteilungsleitung Servicecenter 4 - Technik und Bauwesen)

  07121 200-3438

 

  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

   Weitere Infos zu Ihrer Karriere bei uns: karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!