Einleitung
Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen, die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.
Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden. Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verstärken Sie unser Team Technik und Bauwesen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum 01.04.2023 als
Elektroniker*in - Energie und Gebäudetechnik
Unbefristet und in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betrieb von elektrischen Anlagen: Instandhaltung, Wartung und Inspektionen, Kleinere Änderungen und Erweiterungen
- Instandsetzung: Fehlersuche, Störungsbehebung
- Ansprechpartner für zugeteilte Anlagenbereiche im Team
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung und Qualifikation
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebselektriker*in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise zweijährige Berufserfahrung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Sport- und Fitnessangebote
Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 32.806,44 und 41.055,36 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Joachim Hämmerle, Abteilungsleitung Servicecenter 4 - Technik und Bauwesen, unter der Telefonnummer 07121 200-3438 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Wir freuen uns auf Sie!