Fallmanager (m/w/d)

• Koordination der Aufgaben und Abläufe aller in der Patientenversorgung tätigen Professionen
• Fallsteuerung und Identifikation des Versorgungsbedarfs zur Sicherstellung des Entlassmanagements und der bedarfsgerechten poststationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Kliniksozialdienst und der Pflegeüberleitung
• Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit Sekretariaten, Ärzten und Stationssekretärinnen
• Übernahme von organisatorischen, planerischen und administrativen Tätigkeiten aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verweildauersteuerung und Erlössicherung in Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Teams
• Mitarbeit in multiprofessionellen Teams zur Verbesserung der Abläufe im Behandlungsprozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzepts Patientenkoordination

• Erfolgreicher Abschluss zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fähigkeit zu Interdisziplinärem und interprofessionellem Denken und Handeln
• Interesse an organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und allen Berufsgruppen im Krankenhaus
• Idealerweise, aber nicht zwingend, Weiterbildung zum Case-Manager, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation/ entsprechendes Studium
• Möglichst Grundkenntnisse im DRG-System
• routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.088,00 Euro und 54.674,00 Euro (P8 TVöD) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Freuen Sie sich außerdem auf den 24.12. und  den 31.12. als arbeitsfreie Tage.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Kim Oberwahrenbrock (Leitung Patientenkoordination) , unter der Telefonnummer +49 7121 200-4142 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!