Verstärken Sie unser Team des Bereichs Onkologie/Gynäkologie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie begleiten unsere Patientinnen durch ihre onkologische oder gynäkologische Behandlung mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz
• Sie gestalten aktiv den Pflegeprozess mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und persönliche Lebensumstände
• Durch Ihre einfühlsame Betreuung schaffen Sie eine vertrauensvolle und unterstützende Atmosphäre
• Sie übernehmen die digitale Pflegedokumentation, um eine effiziente und transparente Pflege zu gewährleisten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m*w)
• Gerne ergänzt um eine Fachweiterbildung und/oder Erfahrung in der Onkologie oder Gynäkologie
• Spaß an der Optimierung von Prozessen
• Großer Teamgeist, Flexibilität und eine interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen

• Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft der KKRT gestalten und uns im Zuge des Projekts Magnet4Europe zu einem Magnetkrankenhaus und Vorreiter unserer Branche entwickeln.
• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
• Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 37.301 Euro und 45.822 Euro (P 8 TVöD-K) liegen - mit Fachweiterbildung  zwischen 40.487 Euro und 47.685 Euro (P 9 TVöD-K)
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.