Verstärken Sie unser Team Technik und Bauwesen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Bauleitung / Bauüberwachung der gebäudetechnischen Gewerke (heizungs-, Kälte, Lüftungs-, Sanitärtechnik) in Ausbauvorhaben, im Neubau und Bestand
• Bearbeitung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen sowie -verzeichnissen der Planungsbüros
• Enge Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmanagement zur Bearbeitung von Bauleistungs- und Gebäudeversicherungen sowie Schadensmanagement
• Bewertung von Angeboten von Nachunternehmern und aktive Beteiligung an Vergaben und Beschaffungsprozessen in enger Kooperation mit der Vergabestelle
• Angebotsbewertung, Nachtragsmanagement und präzise Budgetplanung
• Verantwortung für Qualitätssicherung und Einhaltung von Terminen
• Management von Reklamationen und Mängeln
• Unterstützung und Vorbereitung der Abrechnung von Bauleistungen
• Aktive Mitarbeit im Anlagenbetrieb und effizientes Management von Störungsereignissen im Bereich Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär

• Qualifikation als Meister*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder staatlich geprüfter Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Anlagenmechaniker*in HLS mit der Absicht zur Weiterqualifikation zur Meisterausbildung (m*w)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung im Bereich TGA mit Schwerpunkt HLKS
• Fundiertes Fachwissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Baumanagementsoftware und MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.377,00 und 60.217,00 Euro (zw. EG 8 und EG 9b TVöD-K) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage und ein Leistungsentgelt.

Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.