Bereichern Sie unser innovatives Team im Servicecenter Einkauf und Logistik / Bereich Zentraleinkauf ab sofort zunächst befristet, mit der Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit, in der Position als

• Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Beschaffungsaktivitäten der zugewiesenen Warengruppen und gestalten aktiv unsere Beschaffungsstrategie mit
• Durch effiziente Bestellabwicklung und präzise Lieferterminverfolgung sichern Sie die Versorgungssicherheit
• Sie identifizieren Einsparpotenziale und setzten Prozessoptimierungen um, um unsere Effizienz zu steigern
• In enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen aus Kliniken, Verwaltung und Technik berücksichtigen Sie die Anforderungen aller Bereiche
• Sie leiten Einkaufsprojekte in interdisziplinären Teams und setzten innovative Lösungen um
• Marktbeobachtung, Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Erstellung von Sachkostenanalysen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie bearbeiten Reklamationen professionell, führen Lieferantengespräche und bereiten Rahmenverträge vor
• Die Pflege der Material- und Einkaufsdaten im Materialwirtschaftssystem rundet Ihre Tätigkeiten ab

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf mit, vorzugsweise im Krankenhausbereich
• Ein routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie  selbstverständlich
• Ihr souveränes und verbindliches Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
• Sie denken und handeln serviceorientiert sowie wirtschaftlich und arbeiten selbstständig und strukturiert

Ihr Einsatz zählt: bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 42.082,00 Euro und 60.217,00 Euro (EG 9b TvöD-K) liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

Gemeinsam vorankommen: ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.