Stv. Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe
unbefristet in Vollzeit
- Reutlingen
- Verwaltung & Management
- Berufserfahrene, Sonstige
- Vollzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie unsere Akademie der Kreiskliniken Reutlingen am Standort Pfullingen zum 01.10.2025 unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
Strategische Führung und Entwicklung
- Vertretung der Schulleitung
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des schulischen Bildungsangebots
- Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Schul- und Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der Ausbildung unter Berücksichtigung bestehender und potenzieller Kooperationen
Pädagogische Leitung
- Fachbereichsleitung Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
- Sicherstellung der Unterrichtsqualität und -entwicklung
- Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht
Management und Administration
- Qualitative und wirtschaftliche Führung der Ausbildungsstätte
- Planung und Durchführung organisatorischer Besprechungen mit Leitungspersonen und Praxisanleitenden
- Verantwortung für die Einhaltung von Ausbildungsvorschriften und –regelungen
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Dozentengewinnung und -pflege
- Vorbereitung und Durchführung des Auswahlverfahrens für Auszubildende
Qualitätssicherung und Dokumentation
- Erstellung und Überwachung von Ausbildungsnachweisen
- Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen und Prüfungen
- Dokumentation der Ausbildung
Externe Beziehungen und Repräsentation
- Politische Standortsicherung durch Bewerbergewinnung und Koordination mit bestehenden Bildungsangeboten
- Vertretung der Schulleitung nach außen
Ihr Profil
Qualifikation
- Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) in Pflege-/Medizinpädagogik
- Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer Pflegeschule
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lehrperson für Pflegeberufe
Fachliche Kompetenzen
- Umfassende pädagogische Kompetenz und Fachkompetenz in der Pflege
- Fundierte wirtschaftliche Denkweise
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Schulmanagementsoftware)
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Starke Kundenorientierung und positive Grundeinstellung
- Exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigenverantwortlichkeit
- Fähigkeit zum selbständigen und kreativen Arbeiten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
Zusätzliche Qualifikationen
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Schulentwicklung
- Verständnis für aktuelle bildungspolitische Trends und deren Umsetzung
Unser Angebot
Vergütung nach EG 14 TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 63.057,00 und 89.698,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Notz, Leitung der Akademie, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4811 oder Frau Reetz, Stv. Leitung der Akademie unter der Telefonnummer +49 7121 200-4830 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
James Kemmler
Personalreferent Recruiting und Personalmarketing