Teamleitung (m/w/d) Lohn & Gehalt

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams mit 5 Mitarbeitenden.
• Sie stellen die Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung relevanter Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen sicher.
• Für Personalleitung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Behörden sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) und geben Auskunft über alle relevanten Informationen.
• Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Eigenverantwortlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die gesamte Klinik sowie deren Tochterunternehmen durch.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im TVöD und TV-Ä.
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht, sowie in den Abläufen der HR-Arbeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie der Finanzbuchhaltung.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA.
• Ein verbindliches, überzeugendes und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz kennzeichnen Sie.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.

• Bei einer Anstellung als Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 76.321,00 Euro (EG11 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Fujan, Personalleitung, unter der Telefonnummer 07121 200-3621 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!