Mitarbeiter (m/w/d) Pflegeüberleitung
befristet in Teilzeit (50%)
- Reutlingen
- Pflege
- Berufserfahrene, Absolventen, Sonstige
- Teilzeit
- befristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Pflegeüberleitung befristet auf 2 Jahre in Teilzeit (50%).
Ihre Aufgaben
- Ermittlung des individuellen poststationären Pflege- und Versorgungsbedarfs für die ambulante Versorgung
- Planung, Abstimmung und Koordination der poststationären Versorgungs- und Unterstützungsleistungen
- Vermittlung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen und Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel
- Pflegefachliche Beratung und Information der Patienten und Angehörigen über Pflegeleistungen
- Organisation der für die Entlassung erforderlichen Pflegehilfsmittel
- Sie arbeiten eng mit allen am Entlassungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch im Bereich ambulante Pflege
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegeleistungen nach SGB XI und SGB V
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegeberatung oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und anderen Berufsgruppen
- Fähigkeit zu Interdisziplinärem und interprofessionellem Denken
- Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Interesse am Erwerb und Aktualisierung von Fachwissen
Unser Angebot
Vergütung nach P 8 TVöD-P
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.088,00 und 54.674,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Digitale Pflegedokumentation
Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
Experten an Ihrer Seite
Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Oberwahrenbrock (Leitung der Patientenkoordination), unter der Telefonnummer +49 7121 200-4142 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing