Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) - Stationäre Abrechnung
unbefristet in Teilzeit (50%)
- Münsingen, Reutlingen
- Verwaltung & Management, Weitere medizinische Berufsfelder
- Berufserfahrene, Absolventen, Sonstige
- Teilzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum 01.06.2025 unser Team des Patientenmanagements am Standort in Münsingen und Reutlingen in Teilzeit (50%).
Ihre Aufgaben
- Kommunikation mit Patient:innen, Krankenkassen, Sozialleistungsträgern und internen Fachabteilungen
- Abrechnung von DRG Leistungen mit Kassen und Selbstzahlern
- Bearbeitung §301 – Datenaustausch mit Krankenkassen
- Aufnahme von Patient:innen
Ihr Profil
- Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Kaufmännischen Angestellten im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige, sehr gute Kenntnisse in der stationären Krankenhausabrechnung
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsgewandtes und sicheres Auftreten
- Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Kommunikationsplattformen
Unser Angebot
Vergütung nach EG 6 TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.495,00 und 48.049,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hahr, Abteilungsleitung Patientenmanagement, unter der Telefonnummer +49 7121 200-3631 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing