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Einleitung

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreiben neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Albklinik in Münsingen und zwei medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patient pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unserer Mitarbeiter gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser offenes und dynamisches Team begleitet jährlich über 2.300 Geburten. Der große Kreißsaalbereich bestehend unteranderem aus 3 Aufnahmezimmern, 3 Wehenzimmer und 4 Kreißsälen ist an das Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level I angebunden. Seit einigen Jahren betreuen wir Hebammenstudentinen in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

 

Hebamme (m*w)

 

Ihre Aufgaben

  • Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe Level 1
  • Ca. 2300 Geburten jährlich
  • Einfühlsame, individuelle Betreuung der Gebärenden:
    • sowohl bei physiologischen Schwangerschaften und Geburten als auch bei Risikoschwangerschaften
    • Betreuung von Mehrlings- und Frühgeburten
  • Eine gute Atmosphäre in einem engagierten Hebammen- und Ärzteteam
  • Unterstützung durch unsere Gynäkologen, Pädiater und Anästhesisten zu jeder Zeit

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m*w), gerne auch Berufsanfänger*innen
  • Freude an der Arbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team
  • Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Aufgeschlossenheit gegenüber alternativer / ganzheitlicher Arbeit z.B. Akupunktur, Aromatherapie, Bachblüten und Homöopathie
  • Mitarbeit in der Elternschule möglich

Unser Angebot

  Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung

  Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente) 

  Gesundheitsmaßnahmen

Kursprogramme zu Themen wie Entspannung, Stressabbau oder gesunder Rücken

  Kinderbetreuung

Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen

  Mitarbeiterrabatte

Vergünstigungen bei vielen Versicherungen für Mitarbeiter*innen des öffentlichen Dienstes

  Sport- und Fitnessangebote

Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote

Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 41.884,00 und 50.874,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Bewerben Sie sich jetzt!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer

Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Stier unter der Telefonnummer 07121/200-3951 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

Wir freuen uns auf Sie!