Pflegedirektor (m/w/d)
- Münsingen, Reutlingen
- Pflege
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Als Pflegedirektor (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Pflege in einem modernen, zukünftig zentrenbasierten Krankenhaus. Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern Architekt einer neuen Pflege.
Sie sind verantwortlich für:
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation im Kontext der Zentrenstruktur
- Gestaltung eines interprofessionellen Führungsmodell auf Augenhöhe (Medizin, Pflege, Therapie)
- Systematischer Aufbau neuer pflegerischer Rollen und Kompetenzen (z.B. APN, Pflegeexperten, Prozessverantwortliche, dezentrales Qualitätsmanagement)
- Steuerung der Pflege als integraler Bestandteil von Behandlungspfaden und Patientenflüssen
- Aktives Vorantreiben der Ambulantisierung und sektorenübergreifende Versorgung
- Personalstrategie sowie Fachkräftegewinnung und -bindung
- Etablierung einer datenbasierten Steuerung (PPUGV, Leistungsgruppen, KHAVs, Pflegecontrolling)
- Aktive Begleitung der Umsetzung neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Befugniserweiterung und Kompetenzentwicklung in der Pflege, generalistische Ausbildung und Akademisierung sowie Entbürokratisierung und neue Versorgungsmodelle
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung auf oberer Führungsebene im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse aktueller gesundheitspolitischer Entwicklungen (z.B. Pflegegesetz, PPUGV, Leistungsgruppen, Krankenhausreform)
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung
- Ganzheitliches Denken in komplexen Systemen sowie souveräne interprofessionelle Führung
- Klarheit, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Talent, Menschen mitzunehmen
Unser Angebot für Sie:
Attraktive Vergütung
In Form eines außertariflichen Dienstvertrages.
Gestaltungsmöglichkeiten
Ein Umfeld, dass Innovation, Verantwortung und Eigenständigkeit sowie echte Gestaltungsmöglichkeiten auf Geschäftsführungsebene ermöglicht.
Transforamtion
Seien Sie Teil der größten strukturellen Transformation in der Region und gestalten aktiv den Aufbau einer modernen, interprofessionellen Organisationsstruktur mit.
Entwicklung eines neuen Systems
Das sich vom klassischen Abteilungsdecken löst hin zu patientenzentrierten, prozessorientierten Einheiten.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://karriere.kreiskliniken-reutlingen.de/
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Frank Miertsch, Leitung Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4211 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing