Leitung (m/w/d) Technik
- Bad Urach, Münsingen, Reutlingen, Stuttgart
- Technik & Bauwesen
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Im Zuge der Neuaufstellung unseres Servicecenters SC 4 - Technik bündeln wir technische Versorgung, Anlagenverfügbarkeit und standortübergreifende Betriebssicherheit in einer klaren, zukunftsfähigen Struktur. Für den Bereich Technik suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technische Kernsysteme sicher betreibt, strategisch weiterentwickelt und Teams verbindlich führt.
Sie sind verantwortlich für:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs Technik mit den Fachbereichen Elektrotechnik, IUK/MSR, Gebäudeautomation, Kälte, Lüftung, Gase, Heizung, Sanitär und Energiezentrale
- Sicherstellung einer verlässlichen technischen Versorgung sowie einer hohen Verfügbarkeit der kritischen Anlagen und Kernsysteme im laufenden Klinikbetrieb
- Steuerung, Priorisierung und Nachverfolgung technischer Betriebs-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen einschließlich der Kommunikations-, Ruf-, Regelungs-, Energie-, Zähler- und MSR-Systeme
- Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen für die standortübergreifende technische Betreuung.
- Koordination der technischen Fachbereiche sowie enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Instandhaltung, den klinischen Bereichen und den unterstützenden Einheiten.
- Mitwirkung bei technischen Planungen und Übergaben im Zusammenhang mit Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen; bei Großbauprojekten Zusammenarbeit mit der zuständigen Stabsstelle Bau der Geschäftsführung.
- Sicherstellung transparenter Dokumentation, klarer Eskalationswege und einer nachvollziehbaren Aufgabensteuerung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Umfeld wie Elektro-, Versorgungs-, Energie-, Gebäude-, Automatisierungstechnik oder vergleichbar, alternativ eine vergleichbare Qualifikation als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung im technischen Betrieb komplexer Gebäude oder kritischer Infrastruktur, idealerweise im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Fachbereiche verbindlich, strukturiert und lösungsorientiert zu steuern
- Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit, technischen Regelwerken und anlagenbezogener Dokumentation
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Bereitschaft zur standortübergreifenden Verantwortung
Unser Angebot für Sie:
Vergütung nach EG 12 TVöD-AT
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 57.161,00 und 89.087,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://karriere.kreiskliniken-reutlingen.de/
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Dominik Nusser, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4222 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing