Leiter (m/w/d) Aufnahme- und Belegungsmanagement
unbefristet in Vollzeit
- Münsingen, Reutlingen
- Verwaltung & Management
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team an den Standorten Reutlingen und Münsingen (Deutschland) unbefristet in Vollzeit.
Sie sind verantwortlich für:
- Aufbau sowie organisatorische, strategische und strukturelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des zentralen Aufnahme- und Belegungsmanagements der Kreiskliniken Reutlingen
- Führung und Entwicklung des Teams Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Sicherstellung einer verlässlichen operativen Steuerung einschließlich klarer Zuständigkeiten, Übergaben und Präsenzzeiten
- Steuerung des standort- und zentrumsübergreifenden Patientenfluss sowie Koordination der Belegung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung inklusive lösen von Kapazitätskonflikten innerhalb der medizinischen und organisatorischen Leitplanken
- Strategische Kapazitätsplanung, Weiterentwicklung der Belegungs- und Eskalationsprozesse sowie Monitoring relevanter Kennzahlen, Auslastungen, Verweildauern und Entlassprozess inklusive Berichterstattung dieser an die Krankenhausleitung
- Moderierung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme, den klinischen Zentren, dem OP-Management, der Pflege, dem Medizincontrolling, dem Patientenmanagement, dem Sozialdienst und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung von verbindlichen, transparenten und datenbasierten Entscheidungen im Gesamtinteresse des Klinikum
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften oder Vergleichbar, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder steuernden Funktion im Krankenhaus sowie idealerweise praktische Erfahrung im Aufnahme-, Belegungs- oder Patientenflussmanagement
- Ausgeprägtes Verständnis für klinische Prozesse und Zusammenhänge zwischen ZNA, stationärer Versorgung, OP, Intensivmedizin, Pflege, Diagnostik, Entlassmanagement und administrative Bereiche
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Kapazitätsplanung und datenbasierter Prozesssteuerung
- Fähigkeit, auch in dynamischen Belegungssituationen klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen, vereinbarte Prozesse verbindlich umzusetzen und Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen
- Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie eine teamorientierte Persönlichkeit, die unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenführt
- Moderne, strukturierte, digital orientierte und strategisch fundierte Arbeitsweise
Unser Angebot für Sie:
Vergütung zwischen E11 und EG12 nach TVöD-AT
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 55.284,00 und 89.087,00 Euro liegen
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Miertsch, Leitung Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4211 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Telefon:
+49 7121 200-3787